DYMは企業様に合わせた最適な産業医チームの紹介を⾏います。

産業医の選任は労働安全衛生法で義務付けられています。 設置基準は以下のようになっております。

①.50名以上の労働者を雇用している事業場（支店・ビル単位）に、 毎月1回以上訪問してもらい、労働者の健康管理指導を実施する必要があります。（労働安全衛生法第13条ほか）

②.月80~100時間超の残業をした労働者がいる事業場においては、平成20年以降50名未満の企業も含め、下記の義務が課せらせています。（労働安全衛生法第66条ほか）

• 本人の申し出に応じ、医師の面談を実施すること
• 労働者の疲労蓄積の程度をすること
• 面談結果の記録を5年間保管すること

※万が一、これらの基準を満たしていながら産業医の選任がない場合、行政指導の対象となり、会社として大きなリスクを抱えることになります。

登録いただいた全ての産業医について、医師免許を持つ弊社代表の水谷が事前面接致します。
面接を通過した先生のみご紹介致しますので、厳選された産業医のご紹介が可能です。

契約期間は1年で、その後は自動的に継続となります。

どのような先生でチームを組むかは、貴社の状況に合わせて設定いただけます。
また、病院における主治医と同様に、主担当産業医を1名設定し、その他の産業医は主担当医がカバーできない分野をフォローする体制を取ります。

無料で見積り致します。
お問合せフォームにその旨をご記入の上、お送り下さい。 翌営業日までに弊社から担当者様宛てにご連絡致します。

緊急で時間が超過した場合および時間超過が予め予想される場合について、超過料金が発生します。
詳しくはお問合せフォームよりお問合せください。

産業医とのご契約までは完全無料です。

申し訳ございませんが、ご料金のディスカウントは受けかねます。