DYMは企業様に合わせた最適な産業医チームの紹介を⾏います。

導入前

活用方法

01	まずは「名義貸し産業医」から「本当に役立つ産業医」への交代を決意しましょう。
02	産業医との健康相談を実施しましょう。過重労働者はもちろんですが、そうでない社員も気軽に健康相談ができるようにし、「相談しやすい産業医」の存在を従業員に認知してもらう。
03	過重労働の対象者向けに、産業医指導のもと自己診断チェックリストを導入する。
04	過重労働者面談の結果については、所属長へフィードバックを行ってもらうようにする。

導入後

結果1

産業医との面談希望者が増え、結果、過重労働者の減少に繋がった。

結果2

自己診断チェックリストの導入により、会社全体として健康保持に対する意識付けができた。

結果3

産業医からの第三者的かつ専門家からのフィードバックをもらうことで、会社として対応すべき事が明確になり、具体的な対策検討につながった。